本篇指南包含【功能操作】【小组规则】【招人方法】【组长管理规范】等实用内容。 一、【常用功能操作】 1、基本信息设置： · 组规建立 Step1. 在发帖区编辑好你的组规 Step2. 点击帖子右下角“...”-置顶 2 、人员管理： 小组管理-小组成员管理 · 升为助手 组长可以任命助手协助打理小组，助手拥有大部分管理操作的权限 · 移交组长 必须先把下一任组长升为助手，然后再转交组长头衔 · 查卡踢人（组长及助手均能操作） 组长和助手可以查看成员当日打卡情况、移除违反组规、未完成任务的组员 · 提醒打卡（组长及助手均能操作） 符合条件的 组员将会从「扇贝」微信公众号内收到组长的打卡提醒 · 扩招（只能组长操作） 新建小组上限为20人，在满员并打卡率达到85%的情况下可以申请扩招，一个小组最多可以扩招到700人 · 解散（只能组长操作） 组长需要先把所有组员移除后，方可以解散小组（小组管理-小组成员-最下方“解散”） 3、帖子管理： · 排版 帖子排版编辑需用markdown格式，在PC端发帖可快捷排版；手机端需自己写markdown语法。 部分常用markdown语法： 换行： 加粗：**要加粗的文本** 斜体：*要斜体的文本* 分割线：--- · 审核 小组帖子接了审核筛查过滤系统，如果发现帖子发不出去，请逐段筛查是否出现敏感词、外链、二维码、网盘链接等违规内容。 · 帖子：加精华、置顶、删除、举报 在帖子右下角“...” · 关闭帖子 小组帖子30天没有人回复后，会自动关闭回复功能，且无法撤销。 · 举报 组长和组员均可以举报违规帖。扇贝工作人员会每天审核被举报的帖子，确认违规会予以删除。 如遇大量恶意违规帖，请及时在扇贝任意APP-我的-帮助与反馈-反馈中提交，工作人员会第一时间协助你处理。 二、【如何成为一名合格的组长？】 1、新成立的小组首先要制定合理、明确、详细的组规（建议设为置顶帖） ，避免因踢人、删帖等管理行为带来的纠纷。 对于未完成组规的成员礼貌提醒，尊重组员的隐私、个人空间及其他合法权益。 【组规示例】 2、为小组的活跃制定策略 ，提倡成员之间的友好交流、优质讨论、有趣活动，营造良好的小组氛围及环境。 3、请坚持管理维护小组，务必对你的组员负责 ，小组的成长值是每个成员共同的努力。 · 可以任命助手协助打理小组，组长的个人精力有限，管理团队可以保障小组一直处于有效的管理中。 · 如因个人原因无法再当组长，请把组长移交给其他合适的组员，或征求组员们一致同意后再解散小组。 4、组长发现违规帖后，应及时处理： 举报帖子。组长和组员均可以举报违规帖，扇贝工作人员会每天审核被举报的帖子，确认违规会予以删除。 三、【怎么招到组员？】 1、小组名： 起一个有小组核心特点的组名，并选择合适的分类，让别人通过关键词更了解你的小组特色。 2、邀请： 主动邀请志同道合的伙伴加入小组，可以将小组二维码或链接分享到站外。小组成员越多，成长值也会越高哦～ 3 、提升排名： 和你的组员一起坚持学习打卡、邀请更多好友，积累成长值、提高小组排名。排名靠前的小组更容易被大家看见哦！ 4、首页推荐位： 官方会综合小组的打卡率、成员数量、活跃度、组长管理能力等，给予优秀小组曝光的机会，帮助小组更快招到的组员。 5、扩招： 新成立的小组成员上限是20人，在保证打卡率不低于85%的情况下，小组满人后，组长可以申请扩招。成员越多，成长值也就越高啦～ 四、【如何提升小组排名？】 1、小组综合排名： 根据小组的周成长值来排名，即前7天（不含当日）所有成员的成长值之和。 2、成员获取成长值的方式： · 每天打卡：8 成长值 · 完成7天听力计划：20 成长值 · 完成30天听力计划：300 成长值 · 完成7天阅读计划：10 成长值 · 完成30天阅读计划：300 成长值 △阅读计划、听力计划规则 · 听力计划入口： 扇贝听力APP-我的-听力计划，需在听力APP内完成 · 阅读计划入口： 扇贝阅读APP-我的-短文计划，需在阅读APP内完成 3 、小组打卡率： 打卡率 = 前7天（不含当日）每天打卡人数总和 / 前7天（不含今天）每天成员数总和 * 100% 五、【关于冻结】 每天周打卡率为0的小组都将冻结哦，需要组长或管理员解冻才能继续使用小组～ 六、【更多反馈与建议】 扇贝任意APP-我的-帮助与反馈-右上角“反馈”